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| 就業規則の作成だけではなく、就業規則の診断、改定も承っています。その他に、顧問契約から給与計算まで各種ご契約メニューをご用意していますので、まずはお気軽にお問い合わせ、お見積もりください。 |
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| 基本パッケージ |
200,000円〜別途お見積り致します |
| ライトパッケージ |
100,000円〜別途お見積り致します |
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| 基本パッケージとは |
| 現行の就業規則をメール又はFAXにて送信頂き、診断結果報告書として回答申し上げます。受付後10日〜14日程度で回答いたします。 |
| ライトパッケージとは |
| ご訪問は行わず、メールによるやり取りを原則とさせていただきます。こちらから送付させていただく、ヒアリングシートにご回答頂き、その内容をもとに就業規則を作成させていただきます。こちらはセミオーダーの就業規則とお考えください。 |
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就業規則について、基本的には本則以外の付属規程（賃金規程や退職金規程など）は含みません。別途ご相談ください。 |
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別途就業規則をご依頼の上、さらに就業規則の作成をご依頼いただいた場合には、上記金額より値引きさせていただきます。 |
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作成した就業規則には、労務管理上のポイント集もお付け致します。その後の労務管理の参考にしていただけます。 |
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ご質問、ご相談については随時お受付いたします。 |
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| 就業規則診断 |
31,500円（税込） |
| 就業規則改定 |
50,000円〜別途お見積り致します |
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| 就業規則診断とは |
| 現状の問題点や希望をヒアリングさせていただき、数回の訪問にてコンサルティングを通じて、御社のご要望に沿ったオリジナルの就業規則を作成させていただきます。いわゆるオーダーメイドの就業規則とお考えください。 |
| 就業規則改定とは |
| 就業規則診断の結果、修正を依頼される場合は、その修正内容が軽微又は部分的な場合は、お客様と打合せしながら改定致します。部分的ではなく、全体的な改定が必要な場合には、新規作成の場合に準じてお見積もりさせていただきます。その際は通常の金額より値引きさせていただきます。 |
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| 契約料金（初回のみ） |
10,500円〜31,500円（税込） |
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| 基本顧問料金 |
21,000円〜52,500円（税込）/月 |
* 従業員数30名以上はご相談ください |
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| 給与計算 |
10,500円〜31,500円（税込）/月 |
* 従業員数30名以上はご相談ください |
| 労働保険新規適用 |
基本 52,500円（税込）
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* 従業員数20名以上はご相談ください |
| 社会保険新規適用 |
基本 84,000円（税込） |
* 従業員数20名以上はご相談ください |
| ぷち顧問 |
5,250円（税込）/月 |
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| ビジネス図書館 |
2,100円（税込）/月 |
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| まずはオンラインよりお問い合わせください。その後、ヒアリングにてご契約内容について確認し、実際の契約となります。 |
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