大澤労務管理事務所

埼玉で就業規則の見直しや
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社員が活躍できる会社造りをサポート!顧問契約、就業規則の作成、給与計算、社会保険・労働保険の適用

業務案内SERVICE

経営・人事労務のご相談から総務のアウトソーシングまで請け負っております

  • 顧問契約

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    経営・人事労務相談ならお任せください。 気兼ねなく相談できるプラン「ぷち顧問」契約もご用意しています。

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  • 給与計算

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    毎月の給与計算にリソースを割きたくない! アウトソーシングで業務の効率化をサポートいたします。

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  • 就業規則の作成

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    従業員満足度を重視した業績アップ型の就業規則を共に作り上げていきます。

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  • 就業規則の診断・改定

    就業規則の診断・改定

    数回の訪問コンサルティングを行い、御社のご要望に沿った就業規則を診断し、必要に応じて改定をご提案させていただきます。

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  • 労働保険新規適用

    労働保険新規適用

    新規雇用の際の「労働保険」適用のお手続き・届出業務をおこないます。

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  • 社会保険新規適用

    社会保険新規適用

    手間のかかる「社会保険」適用のお手続き・届出業務は、お任せください。的確に処理いたします。

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経営者のみなさまへ

ビジネスに勝つための就業規則・企業風土について考えてみませんか?

01 リスクマネジメントの重要性

今、企業に必要なものは、損失そのものを最小化する“リスクコントロール”


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02 業績アップ型の 就業規則

リスク管理型の就業規則から“従業員満足度をアップ”させる重要性


詳しくはコチラ
03 社是、企業理念、 そして就業規則

会社は従業員の自己実現の場であり、それにシンクロする“企業風土”を築く必要性


詳しくはコチラ

代表からのご挨拶MESSAGE

総合的なバックアップ体制で“オンリーワン”を目指す!

専門知識を必要とする各分野をアウトソーシングすることにより、貴社の経営資源を本来業務に最大限活用することができます。
そして、経営に関する各種相談窓口を一本化することにより、効率的かつ統一的なアドバイス体制が実現できます。
労務・人事のサービスにとどまらず、総合的な経営情報サービスの提供を目指し、各専門機能集団との提携により、幅広いジャンルのコンサルティングを通じて、貴社の発展を支援いたします。
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大澤労務管理事務所
所長 / 大澤 直樹

社会保険労務士(埼玉県社会保険労務士会)
AFP(日本AFP協会認定)
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