埼玉で就業規則の見直しや
顧問契約先をお探しの方ご相談ください

おおむね40年ぶりとなる規模で、労働時間に関するルールの抜本的見直しが審議されています。
「働き過ぎ防止」と「多様で柔軟な働き方の実現」を両立させることが
キーワード。

投稿現時点においては、あくまでも検討事項・改正案の段階であり、査収決定ではないものの、かなりインパクトのある内容ですので、論点等を整理しました。

投稿の構成上、一投稿で一シートのみのアップロードのみ対応のようです。
12枚（回）に分けて投稿しますことご容赦ください　_(._.)_

また、あくまでも参考資料としてご理解いただけますと幸いです。